統合的ケア提供システムの構築
株式会社ケアンズにおいては、ご利用者様が自らの意思で生活を選択し、創造していけるよう、統合的なケア提供システムを藤沢市で構築しています。住宅型有料老人ホーム2施設と自立支援型共同住宅の運営を通じて、異なる生活ニーズや身体状況に応じた多彩な居住選択肢を提供しています。複数のケアを意味する社名の理念に基づき、各施設が連携しながらオールマイティな生活環境の実現に取り組んでいます。
全施設において24時間体制でのスタッフ配置と、365日対応可能な看護師による医療サポート体制を確立し、緊急時対応や夜間ケアも含めた包括的な安心体制を整備しています。医療行為が必要なご利用者様にも対応可能な充実した医療体制により、ご利用者様とご家族が心から信頼できるサービス品質を維持しています。
自己決定権尊重の個別化ケア
株式会社ケアンズが実践するケアサービスは、ご利用者様の自己決定権と個性を最大限尊重することを基本理念としています。お一人おひとりの生活背景、価値観、将来への希望を丁寧にお聞きし、それらを反映した個別性の高いケアプランを策定しています。自立支援型共同住宅では、入居者の生活リズムや好みを尊重しながら、必要な支援を過不足なく提供する繊細なバランス感覚を持ったサービスを実践しています。
機能訓練指導員や提携医療機関との連携により、身体機能の維持向上から健康管理まで、医学的根拠に基づいた専門的なサポートを提供しています。四季を通じたイベント企画や、個々の興味・関心に応じたレクリエーション活動により、生きがいと楽しみに満ちた日々を過ごしていただけるよう、きめ細かな配慮を行っています。
多職種連携による地域在宅支援
株式会社ケアンズの在宅事業部門では、地域の医療機関や行政機関との緊密な連携により、藤沢市・大和市全域をカバーする多職種連携型の在宅支援サービスを展開しています。訪問看護、訪問介護、居宅介護支援に加えて、柔道整復師による専門的な訪問マッサージサービスも提供し、医療・介護・機能訓練を統合した包括的なケアを在宅で実現しています。
地域包括ケアシステムの重要な一翼を担う事業者として、他の医療・介護事業者との協働により、シームレスなサービス提供を実現しています。電話による相談窓口を常設し、ご利用者様やご家族の様々な疑問や不安に対して迅速かつ的確にお答えすることで、安心して在宅生活を継続できる環境づくりに貢献しています。
人材価値向上と組織力強化への投資
株式会社ケアンズでは、質の高いケアサービスの持続的な提供のため、人材の価値向上と組織力強化に継続的な投資を行っています。資格取得支援制度により、初任者研修をはじめとする各種専門資格の取得費用を会社が全額負担し、職員一人ひとりの専門性向上を積極的に支援しています。介護業界未経験者や長期間のブランクがある方でも、段階的で実践的な研修プログラムにより、確実にスキルを習得できる教育体制を整備しています。
18歳から72歳までの多様な年齢層の職員が相互に学び合う環境の中で、豊富な人生経験と新しい視点が融合し、革新的なケアサービスの創造につながっています。正社員・パート問わず多様な働き方を支援する制度設計により、ライフステージの変化に応じた柔軟な勤務形態を可能にし、職員の長期的なキャリア形成と組織への貢献を促進しています。
