協力的なチーム体制による安心の職場風土
社会福祉法人大和清風会 サンホーム鶴間においては、仕事がうまくいかない時に必ず先輩が話を聞き一緒に考えてくれる協力的な職場風土が確立されており、職場の雰囲気が良好に保たれています。分からないことがあればすぐに質問でき、答えてくれる先輩が豊富にいる環境で、ご利用者様にも安心していただける職場づくりを実践しています。
お互いの知識や経験を共有できる雰囲気づくりを心がけ、職員同士のコミュニケーションを大切にしながらチームワークを重視した働きやすい環境を構築しています。一人ひとりの成長をサポートする体制により、職員が安心して業務に取り組みながら着実にスキルアップできる職場を実現しています。
包括的な医療・介護連携システム
経験値の高い看護師が在籍し医療面でのサポートが充実しているため、専門性の高いケアを実施できる体制が整備されています。看護師との連携も万全に整備されており、職員は医療的な不安を感じることなく業務に従事できる安心の環境で働くことができます。
ご利用者様の心身の状態に適切に配慮しつつ自立支援を促進し、医療と介護の両面からの包括的なケアを提供しています。チーム全体での連携を重視し、利用者様一人ひとりに最適なサービスを届けるための協力体制を確立して、質の高いケアの実現に取り組んでいます。
充実した福利厚生による長期就業支援
休暇制度や手当の整備に加え、有給取得の推進や残業時間の削減にも力を入れており、長期的に安心して働ける職場環境が整っています。福利厚生の充実した職場環境でワークライフバランスを重視しながら働けるよう、職員の健康管理に配慮した取り組みを積極的に推進しています。
明るく清潔な空間で働けるため職員全員が快適に業務に取り組んでおり、新しい設備と充実した施設環境を整えた理想的な職場を提供しています。小田急江ノ島線鶴間駅から徒歩約13分のアクセス良好な立地で、通勤の便利さも職員にとっての大きなメリットとなっています。
継続的なスキルアップ機会の提供
定期的に新しい知識やケア技術を学べる機会を設けており、資格取得支援も充実しているため確かなキャリア形成が可能です。明確なキャリアパスをご用意して目標を持って働きたい職員をサポートし、段階的にキャリアを築いていけるよう継続的な成長支援を行っています。
社内研修プログラムを通じてコミュニケーション能力や対応力を向上させ、質の高いサービスを提供できる人材への成長を促進しています。幅広い研修制度と快適な職場環境で経験を活かしながらスキルアップを目指せる体制を整備し、意欲的な職員の専門性向上を全面的にバックアップしています。
