地域特性を活かした切れ目のない在宅ケア提供
しろかもは白鴨トンネル近くの立地を活かし、横浜市緑区の地域特性を深く理解した上で、訪問看護と居宅介護支援の両事業を融合させた独自の在宅ケアモデルを展開しています。看護師による高度な医療的ケア、リハビリ専門職による機能訓練、ケアマネジャーによる生活全般のマネジメントが有機的に連携し、利用者様の在宅療養生活を医療・介護・生活支援の全方位からサポートする体制を確立しています。
住み慣れた環境での療養を希望する方々の願いを実現するため、24時間体制での健康状態管理と緊急時対応により、利用者様とご家族様が安心して在宅生活を継続できる環境を提供しています。地域の医療機関や関連施設との強固なネットワークを構築し、必要に応じてスムーズな連携調整を行うことで、継続性と一貫性のある包括的な支援を実現しています。
利用者様の自立性と尊厳を重視した支援哲学
しろかもが実践するケアの根底にあるのは、利用者様の自己決定権と個人の尊厳を最大限に尊重し、その方が描く理想的な生活の実現を支援するという基本理念です。身体機能や認知機能の状態、生活環境の詳細、そして個人的な価値観や人生観まで、多面的で丁寧なアセスメントを実施し、利用者様の真のニーズに応える個別性の高いケアプランを策定・実行しています。
専門的な医療処置や健康管理に加えて、利用者様の日常生活における様々な課題や心配事に対しても、専門職の知識と経験を活かした適切な助言や支援を提供しています。継続的なモニタリングと多職種によるチームカンファレンスにより、利用者様の状況変化に応じた支援内容の最適化を図り、常に最良のケアを提供できるよう努めています。
専門職としての成長と地域貢献を実現する職場文化
しろかもでは各専門職が持つ固有の知識と技術を最大限に発揮しながら、他職種との協働を通じて総合的な視野と実践力を身につけられる職場環境を整備しています。多職種チームでの日常的な情報共有と連携は、専門分野を超えた幅広い知識の習得と、複雑な在宅ケアニーズに対応できる総合的な判断力の向上を促進し、地域医療・介護の質的向上に貢献できる人材の育成を可能にしています。
新規採用者や経験の浅いスタッフに対しては、経験豊富な先輩職員による個別指導と段階的な業務習得プログラムにより、安心してスキルアップに取り組める環境を提供しています。個々の専門性向上と業務貢献度を適正に評価する人事制度により、努力と成果が正当に処遇に反映され、長期的なキャリア形成と職業的満足度の向上を支援しています。
多様性を尊重した持続可能な勤務環境の構築
しろかもは専門職が長期にわたって安定的に質の高いケアを提供できるよう、年間休日120日以上の確保と完全週休二日制により、十分な休息と自己研鑽の時間を保障しています。子育てや介護などの家庭事情を抱えるスタッフには、年間80時間分の特別有給休暇制度や勤務時間の柔軟な調整など、個々の事情に応じた多様な支援制度を整備し、仕事と家庭生活の調和を実現できる環境を提供しています。
業務効率の向上と個人のライフスタイルへの配慮を両立する直行直帰制度や、適用可能な業務でのリモートワーク導入により、働き方の選択肢を拡大し、個々のスタッフが最も力を発揮できる勤務形態を選択できるようにしています。オンコール対応についても公平で負担の少ない輪番制を採用し、すべてのスタッフが無理なく継続的に業務に従事できる職場環境を維持し、地域の在宅医療・介護を支える専門職集団としての使命を果たしています。
